人才招聘
注册结构工程师：7-12K·13薪
岗位职责：
1、担任项目的结构专业负责人及重要分项设计人；
2、协助进行日常技术管理及进度管理工作；
3、制定设计进度的进度计划书和设计任务书，并由上级领导审核后实施；
4、负责编写方案及初步设计文件，相关专业应写好人防/消防/环保/节能等；
5、施工图阶段，进一步解决专业的技术问题；
6、协调各专业之间的关系，并对各阶段工作进行汇总，及时有效地与各方沟通；
7、组织并指导设计进行施工图设计，编写项目统一技术规定和图纸目录；
8、对设计质量进行检查；
9、负责设计文件及相关资料的统一归档；
10、做好技术交底，并进行回访和设计总结工作；
任职要求：
1、工程院校，土木工程、结构工程等专业毕业，本科以上学历；
2、具有3-5年以上具体结构设计经验，有从事轻钢结构、公建、民用建筑结构设计的从业经历；
3、具有丰富的建筑结构方案、施工图设计经验，有独立主持工程项目结构设计的能力，担任过项目结构设计负责人，有国内甲级设计院工作背景者更佳；
4、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实；
5、熟练运用建筑结构设计、轻钢结构设计等绘图软件；
6、有极强的独立处理问题的能力，良好的沟通和团队合作能力；
7、具有敬业精神，工作认真，有高度的责任感；
8、必须持有国家二级注册结构师证书。
职位福利：年底双薪、员工餐、绩效奖金、包住、五险、年轻化团队、鼓励内部创新
蔬菜植物种植技术员：6-8K
职责描述：
1、负责蔬菜基地生产种植技术管理，协助制定农业生产计划；
2、结合项目实际，负责蔬菜种植区域选址；
3、全面负责种植全过程技术指导，如选种育苗、植保防治、采收运输、环境监控等；
4、负责生产计划、技术指导方案的执行监督，并形成记录反馈；
5、指导生产人员按照技术要求进行操作，形成标准化种植操作规范。
6、公司项目主要是以温室大棚内采取无土栽培、基质栽培技术种植蔬果为主
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上蔬菜农业、种植相关专业经验；
2、有农业生产经验，具备农作物病虫害治理能力；
3、具备较强的工作组织及协调能力；
4、高度的责任心，良好的组织协调、沟通和管理能力；
5、在蔬菜研究院工作过，并持有农业相关专业证书人员优先。
水产养殖技术员：6-8K
岗位职责：
1、研究掌握水生动植物培养、繁殖、苗种培育和成体养殖的规律
2、培育水生动植物，负责养殖过程中水产类病害防控研究、鱼类营养、疾控、监测水质等养殖技术的检测工作，综合研发
3、配置水生动植物肥料，培育生物饵料
4、监测水生动植物培育和繁殖过程，进行水生动物的培育、催产、****及孵化工作，进行水生植物的幼苗暂养、分苗、养殖筏设置及收割工作
5、做好养殖生产相关记录，对水产养殖员进行技术指导
要求：
1、全日制本科或以上学历，水产养殖、动科、动医、动物营养、海洋科学等相关专业
2、热爱水产，有养殖经验的优先，对工厂化循环水淡水养殖水产海鲜有经验的技术人才
3、品德端正、勤奋好学、工作细心、热爱本职工作
养殖品种：鲈鱼、鳜鱼、南美白对虾、四大家鱼等
岗位福利：包吃住、每年调薪、节日福利、五险
生物工程技术员：5-7K
岗位要求：
1、发酵工程、生物工程、土壤肥料、微生物学、海洋生物学、水产学等相关专业，大专及以上学历；
2、有较强的专业素养，有微生物发酵、有机肥研发、藻类培养、微生物菌种筛选、菌剂制备工艺与应用、水产养殖经验者优先考虑，接受应届毕业生；
3、有上进心、责任心、学习能力、沟通协调能力和钻研、团队合作精神。
岗位职责：
1、熟悉肥料生产工艺及技术应用，能根据作物生长需求，研制适合的有机肥配方；
2、开展藻类培养、条件优化等相关工作；
3、熟悉微生物菌种筛选、菌剂制备工艺与应用；
4、配合相关部门工作；
5、完成领导安排的其他工作。
生产总监：9-14K·13薪
岗位职责
1、在公司总经理领导下，组织制定并实施种植、养殖、制备及生产相关的战略规划与计划实施方案，主持生产日常管理工作，制定年度生产资料、成本预算与营收计划；
2、按公司程序做好与研发、营销、信息与横向生产合作单位的联系工作；
3、建立并完善安全生产和质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；随时掌握生产过程中的状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4、组织收集生产工艺、质量、设备运行、成本、产量指标等信息工作；
5、负责基础设备维护与更新，确保设施设备处于良好的工况，指导、监督、检查所属部门的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
6、负责公司各基地产能安排、资源整合、架构设计、标准化建设，实现管理机制、生产体制一体化；
7、定期与相关部门协调，组织召开生产调度会议，协调各方面资源以保证生产作业的顺利进行；
8、负责产品交付，统筹协调处理采购和生产阶段的进度，达到产销平衡；
9、执行工作制度与会议决定，即时向上级反馈工作情况，完成领导交办的临时任务；
任职要求：
1、学历本科及以上，农业或水产及其相关专业，10年以上种养殖从业经验，其中5年以上部门负责人管理经验；
2、有较强的沟通能力，学习能力，资源整合能力；
3、有同行业工作经验者优先。
商务总监：
岗位职责
1、在公司总经理领导下，制订企业战路发展规划、阶段目标与横向合作单位的管理计划，编制商务样板合约条款，关注行业发展动态；
2、研究国家宏观经济与涉农政策和企业业务所涉及的行业发展趋势，分析、评估宏现经济和行业发展对企业各项业务造成的影响，评估企业面临的机会和威助，进行市场竟争分析，评估杜会资源，蔬通纵横单位渠道；
3、编制企业整体中长期发展战路规划，负责战略发展规划的贯彻与实施，组织拟定企业及子公司组织架构的优化方案，健全各项规意制度，推动理制度化规范化，积极加强与涉农主管部门的工作衔接；
4、负贵公司商务活动的计划与实施，制定品牌发展战略，加强政府、协会、行业、媒体及合作伙伴的战略合作；
5、负责公司商务治谈及接待相关工作，参与商务活动和重要客户的组织和接待，协助公司业务开发、商务洽谈和关系维护，牢牢抓住与客户长期深度合作的商业机会；
6、负责配合企业形象的推广工作，以及公司临时性的商务、公关等事务，拓展和维护资源关系，整合企业内、外部资源，并保持良好互动关系；
7、积极对外拓展市场，壮大公司实力；
8、组织部门员工学习商务谈判技巧，睡炼自我，为公司发展质献力量；
9、执行工作制度与会议决定，即时向上下级反馈工作情况，完成领导交办的临时任务。
任职要求：
1、学历本科及以上，专业不限，10年以上同岗位经验，其中5年以上部门负责人管理经验；
2、有较强的沟通能力，学习能力，资源整合能力；
3、有同行业工作经验者优先。
财务总监：
岗位职责
1，在总经理领导下，根据公司的战略规划合理制定公司的财税目标，组织编制年度与中长期财务与资金计划；
2，负责制定和管理公司预算，确定预算分配和控制预算执行；
3，负责公司资金运营和现金流动态管理，合理筹划收支账期，最大限度提高资金利用率；
4，参与公司重大的经营决策，为决策提供财务数据和信息，对公司的经营管理和发展提出合理意见；
5，负责联络公司投融资渠道，规划审定投融资项目，设计合作模式，主动对接企业、银行、财税、基金、行业、民间资本等投融资渠道，建立良好的合作关系；
6，组织收集、研究与投融资相关的法律、法规、方针、政策及相关金融信息，提出公司相关投融资的对策和建议；
7，负责设计公司资金计划和股权架构，撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等，配合资本完成尽职调查，指导财务工作；
8，负责制定公司利润计划、对外投资、财务规划、销售前景、开支预算、成本控制及投资规模计划；
9，配合风控部门做好清算结算，做好项目投资风险控制管理；
10，执行工作制度与会议决定，即时向上下级反馈工作情况，完成领导交办的临时任务。
任职要求：
1,学历本科及以上，会计及其相关专业，高级会计师（或注册会计师），10年以上财务管理从业经验，其中5年以上财务负责人管理经验；
2，主导过税务统筹，融资操盘等专项管理工作；
3，有较强的沟通能力，学习能力，资源整合能力。
4，有同行业工作经验者优先。
人事行政：
岗位职责
1.参与制订人力资源战略规划；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5.制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7.组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
9.人力资源的规划及每月人力状况之分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划；
10.积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用； 11.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
12.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
13.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
14.起草及归档公司相关文件；
15.组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部行政人事等工作。
任职资格：
1.人力资源、行政/经济管理或相关专业大学专科以上学历；
2.受过现代人力资源管理技术、战略管理、公共关系、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的专业培训；
3.三年以上人力资源/行政管理相关工作经验；
4.具有很强的沟通、协调和推进能力以及高度的团队精神，责任心强；
5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观；
6.善于与各类性格的人交往，待人公平，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
能力要求：
1.对现代企业人力资源管理模式有系充的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调不整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策。
4.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
5.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
6.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
运营总监：
岗位职责
1、在公司总经理领导下，负责企业发展战略、行政、规划与拓展工作，组织召开本部工作会议；
2、负责公司品牌及产品推广目标的实现，制定公司品牌策略和传播策略，监督具体方案的实施；
3、负责与媒体及相关机构建立良好合作关系，开展各类形式的合作，拓展公司品牌影响力；
4、负责制定与实施有效的运营、行政管理和人力资源管理规划，负责媒体宣传计划的执行与效果评估；
5、负责组织产品市场的公关、广告、宣传与公司后勤工作；
6、负责协调各类资源落实，公司种养产品市场推广工作，并对市场推广的预算、审核、管理执行有效管控；
7、负责市场、行政工作的优化与管理，并进行相关KPI考核；
8、负责针对目标客户，实施行之有效的线上推广；
9、执行工作制度与会议决定，即时向上下级反馈工作情况，完成领导交办的临时任务。
任职要求：
1，学历本科及以上，专业不限，10年以上同岗位经验，其中5年以上部门负责人管理经验；
2，有较强的沟通能力，学习能力，资源整合能力；
3，有同行业工作经验者优先。
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